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異動!? ジョイグループスタッフの職場環境

ラターシュのブログをご愛読の皆様、ご機嫌いかがでしょうか?

本日より
ロイヤルブルーシャトーから、
ここ
ロイヤルクラブラターシュに異動になりました「しんえい」です。


ごめんなさい、嘘です!!(笑)


ヘルプでコチラの店舗に来ているだけです。


「異動」ではなくただの「移動」でした(笑)

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度々宣言しておりますが、ジョイグループは業界健全化を目指しており、
労働環境の改善に尽力している最中です。

日々の業務に関しても片番勤務は1時間通し勤務は2時間の休憩時間を
必ず取るようにと指示があります。
(建前上ではありませんよ!)


しかし、公休のスタッフがいたり、女性の撮影等で外出していたりすると、
人員の関係で自店だけでは休憩をとれない状況も当然あります。
今日のラターシュがその状況ですね。


そんな時でも大丈夫!!
「JGmanager's blog」でもお馴染みのジョイグループの誇るマネージャー陣
KGMUAMYAMをはじめ、各店舗の店長、主任が
休憩の取れないスタッフがいない様にとしっかり目を光らせております

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そして今現在の僕のようにヘルプに駆り出されるわけです。
健全化バンザイ!!


さてさてそんなジョイグループ、昨日も男性スタッフの面接を行っていましたが、
まだまだ社員募集中です

僕のような業界未経験で心配している方々、ご安心ください
僕がジョイグループに入社して2か月が経過しましたが、
2時間の休憩が取れなかった日は皆無!
1日たりとも無いのです!!

諸先輩方から聞いた話では、やはり昔はジョイグループも
労働環境が悪かったようで、


横柄な先輩から嫌がらせを受けたり、

休憩も取れず立ったまま寝ていたなんてこともあったようですが、

今は何の心配もなく働けています
(ありがとうございます!!)


とにかく一度、面接にいらしてみて下さい
気になる事や心配なとこは面接の時点で、我らがチェアマン
1から10まで、何なら20くらいまで説明してくれます!!

是非ご応募、お待ちしております!!!

                     しんえい


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