センスと原石を磨け☆彡

今年は四半期ごとに振り返りとこれから3か月の目標をブログに書いています。

毎月たくさんの女性が面接を受けられ、ほとんどの女性がここラターシュかジョイ本店へ入店されています。

特にこちらに入店される女性は経験が浅い、若しくは未経験者がほとんど。

右も左も分からないわけです。

ひとつは、簡単に言えばその方たちにジョイグルに馴染んでもらう事です

もひとつは、馴染んだら昇格してもらうこと

これが女性のためにも、グループのためにもなると信じてやってきました

スタッフも2月から半年以上一緒にやっている仲間ですから、だんだん息もあってきて精度もあがり完成度も高まってきました。

スタッフも成長してるし、全体的にイイ感じになってきていました♪

端からはどのように見えていたかは分かりませんが、そう思っていました。

ただやはり、業務量は多い店だと思いますし、それを平等に分担するのはなかなか難しい。

誰かに負荷がかかり過ぎていたことは間違いないですし、うまく解決できなかったことは反省点です。

第四四半期の目標は、客観的に見れない問題の解決、あと圧倒的に足りていない女性との話し込み、これらをクリアすべく9月にみかみん氏が異動されました。

とりあえず人は入れ替わりましたが、今のスタッフでのベストな形が見えていません。

早くこのメンバーで何ができるのかを見つけて、在籍の確保、売り上げ目標の達成、今年の締めくくりに向けて協力していきたいと思います。